如何去做蹦床公园员工的蹦床培训工作

    蹦床公园是时下新兴起的一项娱乐竞技运动，它深受广大蹦床爱好者的喜欢和追捧，尤其是爱蹦蹦跳跳的孩子们，蹦床公园已然成了他们成长过程中不可缺少的一部分了。

    因蹦床而兴起的产业链也正是因为有着庞大的消费人群而迅速发展起来了，它在成长的同时，也给广大受众带来了运动的快感和青春的活力，蹦床事业是一项可持续性发展的朝阳行业。

    我们也可以这么说，蹦床公园是踩着大众消费的痛点而成长起来的一个新兴产业，因为没有旧路可循，也没有参考书可搬，所以，蹦床公园的发展完全得靠经营者在实践中去摸索、去总结、去体会。因此，在这样的发展趋势引导下的蹦床公园员工的培训便显得更为重要：

    一、形成全新的蹦床公园工作理念——寻找快乐，激发潜能

    想必很多工作人员在入职之前都会思考几个问题：

    你来蹦床公园工作的目的是什么？为什么选择蹦床公园工作人员作为你的职业？你能在蹦床公园工作的过程当中获得些什么？

    那么，作为经营者，给自己的员工所要上的第一课就是：

    你经营这个蹦床公园的初衷是什么？你的理念是什么？

    寻找快乐？激发潜能？爱上运动？爱上生活？

    不论你是哪一项初衷，最终落脚点都是在经济效益和实际效益当中获得双赢的平衡。

    爱上蹦床运动，拥有健康的体魄！

    二、培训蹦床技能，服务于消费者

    作为蹦床公园的工作人员，最基础的蹦床技能是必须要掌握的，了解蹦床公园各个区域的性能及相关的玩法也是非常必要的，为什么呢？因为，新事物的产生、发展、壮大都需要一个过程。作为蹦床的工作人员，掌握最基础的蹦床技能和了解馆内各个区域的性能和玩法也是非常必要的，一则是为了造福自己；二则是为了服务顾客。当客人不会的时候，你可以讲解并示范给客人看，当客人需要你陪伴着一起玩乐的时候，你也可以参与其中，教授新手们如何玩转蹦床公园的各个项目，真正将快乐传递给每位顾客，让顾客们在蹦床公园玩的开心，蹦的快乐，这也是你的一项工作任务。

    当然，作为以儿童游乐为主的蹦床公园的工作人员，还必须具备几个可贵品质：负责任、有耐心、有爱心且具备一定的处理突发事件的能力，这也是培训的重中之重，蹦床公园作为儿童游乐的乐园之一，人流量是非常的大的，如何在客流量的高峰期自如的应对各种突发状况，也是蹦床公园培训员工的一大重点。

    所以，蹦床公园的员工培训不仅要有其自身的特点，更重要的还是要有一颗极大的包容心，用心对待身边的人和事，你就能做到最好！